Wirtschaftliche Ausbildungen
WIRTSCHAFTLICHE AUSBILDUNGEN / BUCHHALTUNG
Vorbereitung auf die Prüfung b*fin BASIC
Auf dem Weg zu höheren Zertifikaten der b*fin-Linie ist dieses Zertifikat ein logischer erster Schritt.
Als Zertifizierte Mitarbeiterin / Zertifizierter Mitarbeiter in der Buchhaltung kennen Sie die Bedeutung eines funktionierenden Rechnungswesens für das Unternehmen und verstehen den Zweck einer geordneten Buchführung. Dabei geht es sowohl um die grundlegenden Buchführungskenntnisse als auch um die diesbezüglichen Rechtsgrundlagen.
Vorbereitung auf die Prüfung b*fin BASIC
Auf dem Weg zu höheren Zertifikaten der b*fin-Linie ist dieses Zertifikat ein logischer erster Schritt.
Als Zertifizierte Mitarbeiterin / Zertifizierter Mitarbeiter in der Buchhaltung kennen Sie die Bedeutung eines funktionierenden Rechnungswesens für das Unternehmen und verstehen den Zweck einer geordneten Buchführung.
Wirtschaftliches Rechnen
- Schlussrechnung: Einfacher Schluss, Doppelter Schluss, Kettensatz
- Prozentrechnung: von 100, in 100, auf 100
- Zinsenrechnung: Berechnung der Zinsen, des Kapitals, des Zinssatzes, der Verzinsungszeit
Grundlagen der Buchhaltung
- Theorie: Begriff und Merkmale der doppelten Buchhaltung, Buchführungspflicht, Hauptbuch, Debitorenbuch, Kreditorenbuch, Kassabuch, Saldenbildung, Kontenrahmen und Kontenplan, Belegorganisation, Belegwesen
- Umsatzsteuer: Abgrenzung Vorsteuer und Umsatzsteuer, Steuersätze in Österreich, Entstehung und Fälligkeit der Steuer, Formale Bestimmungen, (Nicht) Steuerbare Umsätze, Verrechnung mit dem Finanzamt, Brutto- bzw. Nettomethode, Elektronische Rechnungen und Vorsteuerabzug
Laufende Geschäftsfälle
- Wareneinkauf, -verkauf: Einkauf inkl. Bezugskosten, Verkauf inkl. Transport durch Dritte
- Warenrücksendung, Rabatt: inkl. nachträglich bzw. sofort gewährter Rabatt
- Skonto, Anzahlung (geleistet bzw. erhalten), Zahlung mit Bankomat bzw. Kreditkarte, Wechsel (Besitzwechsel, Schuldwechsel)
- Kassa- und Bankbuchungen
- Privatentnahme, – einlage, Eigenverbrauch
- Löhne und Gehälter: Verbuchung eines Gehaltszettels
Zielgruppe:
Personen, die sich für Aufgaben im Bereich des betrieblichen Rechnungswesens interessieren und sich die nötigen Kenntnisse aneignen wollen um selbständig die für die Buchhaltung grundlegend nötigsten Tätigkeiten ausführen zu können.
Teilnahme-Voraussetzungen:
Es sind keine Voraussetzungen gegeben.
- Theorie: Begriff und Merkmale der doppelten Buchhaltung, Buchführungspflicht, Hauptbuch, Debitorenbuch, Kreditorenbuch, Kassabuch, Saldenbildung, Kontenrahmen und Kontenplan, Belegorganisation, Belegwesen
- Umsatzsteuer: Abgrenzung Vorsteuer und Umsatzsteuer, Steuersätze in Österreich, Entstehung und Fälligkeit der Steuer, Formale Bestimmungen, (Nicht) Steuerbare Umsätze, Verrechnung mit dem Finanzamt, Brutto- bzw. Nettomethode, Elektronische Rechnungen und Vorsteuerabzug
- Wareneinkauf, -verkauf: inkl. Bezugskosten bzw. Transport durch Dritte
- Warenrücksendung, Rabatt: inkl. nachträglich bzw. sofort gewährter Rabatt
- Skonto, Anzahlung (geleistet bzw. erhalten), Zahlung mit Bankomat bzw. Kreditkarte
- Kassa- und Bankbuchungen
- Privatentnahme, – Einlage, Eigenverbrauch
- Löhne und Gehälter: Verbuchung eines Gehaltszettels
- Reisekosten: Verpflegung und Nächtigung, Fahrtkosten
- Auslandsgeschäfte: Import, Export, innergemeinschaftliche/r Lieferung bzw. Erwerb, Fremdwährungsrechnung
- Zeitliche Zuordnung von Ausgaben
- Laufende Geschäftsfälle
- Regelmäßige Wiederkehr von Ausgaben
- Brutto- und Nettomethode: inkl. Unterschiede
- Ist-Besteuerung
- Umsatzsteuer im Beschaffungsbereich
- Theorie: Allgemeine Bewertungs-vorschriften, Rechnungsabgrenzung, Rückstellungen, Forderungsbewertung, Abschreibung
- Anlagenbewertung: Zugang, Berechnung und Verbuchung von Abschreibung direkt/indirekt, Ausscheiden von Anlagen, Instandhaltung, Umbau und Erweiterung
- Rechnungsabgrenzung: eigene bzw. fremde Vorauszahlung, eigener bzw. fremder Rückstand
- Rückstellung: Bildung und Auflösung, Abfertigungsrückstellung, Garantierückstellung
- Forderungsbewertung: uneinbringliche und zweifelhafte Forderungen, Pauschalwertberichtigung
- Warenbewertung: Identitätspreisverfahren, FIFO-Verfahren, Abwertung, Schwund
- Rechnungsausgleich (An-, Voraus-, Teilzahlung)
- Scheck
- Wechsel
- Bankomat- und Kreditkartenzahlung
- Factoring
- Lohn- und Gehaltsverbuchung
- Verbuchung verschiedener Aufwendungen wie – Reisekosten / Werbung / Repräsentation
- Regelungen für Kraftfahrzeuge
- Fremdwährungsverbuchungen
- Kreditverluste
- Gewährleistung und Schadenersatz
- Vertragsstrafen
- Rechnungsabgrenzungen
- Filialbuchhaltung
- Kommissionsgeschäfte
- Handelsvertretung
- Verbuchung von Aufnahme und Tilgung langfristigen Kapitals
- Leasinggeschäfte
- Verbuchung von Privatentnahmen und -einlagen
- Bürgerliches Recht
- Unternehmensgesetzbuch – RLG – Buchführungspflicht im Unternehmes- und Steuerrecht
- Gesetzliche Bilanzierungsvorschriften nach – Unternehmens- und Steuerrecht / Grundsätze ordnungsgemäßer Bilanzierung / Bilanz- und GuV-Gliederung / Fristen Bilanzerstellung / Prüfungs- und Veröffentlichungspflichten
- Steuerrecht
- Einkommensteuer – ABC der Betriebsausgaben / Freibeträge, Prämien / Besonderheiten bei Mitunternehmerschaften
- Körperschaftsteuer in den Grundzügen
- Zahlungs- und Kapitalverkehr insb. Incoterms
Zusatzkurs Buchhaltung Zur Führung eines vereinfachten Buchhaltungs-Systems sind gute Kenntnisse im Bereich Einnahmen- / Ausgaben-Rechnung eine solide Basis für alles was mit Buchhaltung zu tun hat. Die Inhalte des Kurses sind auch für Teilnehmer relevant, die sich für die Prüfung b*fin01 (siehe Kurs BH 1) vorbereiten wollen.
Inhalte:
Einnahmen-Ausgaben-Rechnung
- Zufluss-/ Abflussprinzip
- Verbuchung laufender Geschäftsfälle (Einkommensteuer, Umsatzsteuer)
- Gewinnermittlung
- Pauschalierung
- Investitionsbegünstigungen
- Sonderfragen (z.B. Kursgewinne/-verluste bei Fremdwährungskrediten)
- Verbuchung sämtlicher Steuern
- Umsatzsteuer – insb. §§ 1, 2, 3, 3a, 4, 5, 6, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 21 – Binnenmarktregelung inkl. Neuregelungen ab 2010
- Ermittlung und Verbuchung von Wareneinsatz
- Ermittlung und Verbuchung von Materialeinsatz
- Ermittlung und Verbuchung von Bestandsveränderungen
- Retourwaren
- Rabatte
- Skonti
- Personenkonten – im Inland und Ausland
Zielgruppe
Selbstständige, Einzelunternehmer bzw Personen die eine ergänzende Zusatzausbildung zum Thema EInnahmen- / Ausgaben-Rechnung benötigen.
Teilnahme-Voraussetzungen:
Es sind keine Voraussetzungen gegeben.
Mit diesem Zertifikat wollen wir alle Einsteiger in das Thema Personalverrechnung ansprechen. Als
Zertifizierte/r Mitarbeiter/in Personalverrechnung
beherrschen Sie neben den einführenden Themen der Personalverrechnung auch die grundlegenden Fragestellungen aus den Bereichen Sozialversicherung und Lohnsteuer bis hin zu Zulagen, Zuschlägen und Sonderzahlungen.
Inhalte
Basiswissen Personalverrechnung
Einführung in die Personalverrechnung: Innerbetriebliche Abrechnung, Außerbetriebliche Abrechnung, Lohnkonto, Aufzeichnungen
Allgemeine Grundlagen: Einteilung der Arbeitnehmer, Gesetze, Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, Dienstvertrag, Dienstzettel
Sozialversicherung (grundlegend)
Entgeltbegriff, Meldungen, Selbstabrechnung, Vorschreibung
Laufende Abrechnung: Beitragsgruppen, Höchstbeitragsgrundlagen, Verringerungen
Beitragsfreie Bezüge: Aufwandsentschädigungen, Mankogeld, Trinkgeld
Lohnsteuer (grundlegend)
Entgeltbegriff, Bemessungsgrundlage und Berechnung der Lohnsteuer
Absetzbeträge: AVAB, AEAB
Werbungskosten: Pendlerpauschale, Freibetrag, Gewerkschaftsbeitrag, Betriebsratsumlage
Sachbezüge: Firmen-KFZ, Wohnraumbewertung
Zulagen, Zuschläge (grundlegend)
Mehrstunden / Überstunden (Vollzeitbeschäftigung)
SFN-Zuschläge und SEG-Zulagen: Schmutzzulage, Erschwerniszulage, Gefahrenzulage, Feiertagsarbeit
Sonderzahlungen (grundlegend)
Arbeitsrecht: Anspruch, Aliquotierung
Abgabenrecht: Freibetrag, Freigrenze, Jahressechste
Alle, die auf ihrem weiteren Weg in der Personalverrechnung einen Anker setzen wollen, aber auch alle, die mit diesem Zertifikat ihr Ziel erreicht haben, wollen wir hier ansprechen. AlsZertifizierte Fachkraft Personalverrechnung beherrschen Sie neben den Allgemeinen Grundlagen der Personalverrechnung auch tiefergehende Fragestellungen aus den Bereichen Sozialversicherung, Lohnsteuer, Zulagen und Zuschlägen bis hin zum Umgang mit Unterbrechungen der Arbeitszeit.
Inhalte
• Grundlagenvertiefung
• Einteilung der Arbeitnehmer nach der Art bzw. nach der Dauer, Gesetze, Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen
• Beginn eines Dienstverhältnisses: Arbeitsrechtliche Verpflichtungen, Abgabenrechtliche Verpflichtungen, ASVG, EStG
• Sozialversicherung (vertiefend)
• Geltungsbereich, Meldungen, Selbstabrechnungs-/Vorschreibeverfahren
• Laufende Abrechnung: Beitragsgruppen, Höchstbeitragsgrundlagen, Verringerung des Beitrags (GF, AlV-Beitrag)
• Sonderfälle: freie Dienstnehmer, geringfügig Beschäftigte
• Abgabenfreie Bezugsarten: Fahrtkostenersatz, Auslagenersatz, Mankogeld, Trinkgelder
• Lohnsteuer (vertiefend)
• Gebrochene Abrechnung
• Absetzbeträge: AVAB, AEAB
• Werbungskosten: Pendlerpauschale, Freibetrag, Gewerkschaftsbeitrag, Betriebsratsumlage
• Sachbezüge: Firmen-KFZ, Abstellplatz, Wohnraumbewertung
• Zulagen, Zuschläge (vertiefend)
• Gewöhnliche Überstunden: Mehrstunden bei Teilzeitbeschäftigung, Mehrstunden bei Volllzeitbeschäftigung, Überstunden
• SFN-Zuschläge und SEG-Zulagen
• Sonderzahlungen (vertiefend)
• Arbeitsrecht: Anspruch, Aliquotierung
• Abgabenrecht: Sozialversicherung, Lohnsteuer (Freibetrag – Freigrenze, Jahressechstel)
• Unterbrechungen der Arbeitszeit
• Urlaub: Ausmaß, Aliquotierung, Urlaubsentgelt, Abrechnung
• Krankenstand
Die TeilnehmerInnen erhalten in diesem Seminar komprimiertes Betriebswirtschaftliches Know-How, um Finanzdaten und Bilanzen besser verstehen und analysieren zu können. Reports, Strategievorlagen, monatliche Berichte und Analysen effizient vorzubereiten, wichtige Unternehmenskennzahlen zu ermitteln, zu verstehen und zu analysieren, Management-Entscheidungen nachzuvollziehen, zu begleiten und umzusetzen.
Die TeilnehmerInnen erhalten in diesem Seminar komprimiertes betriebswirtschaftliches Know-How, um Finanzdaten und Bilanzen besser verstehen und analysieren zu können. Reports, Strategievorlagen, monatliche Berichte und Analysen effizient vorzubereiten, wichtige Unternehmenskennzahlen zu ermitteln, zu verstehen und zu analysieren, Management-Entscheidungen nachzuvollziehen, zu begleiten und umzusetzen.
Zielgruppe:
Personen, die sich für Aufgaben im Bereich der Management-Assistenz vorbereiten wollen und selbstständig ihre Vorgesetzten kompetent unterstützen wollen.
Teilnahme-Voraussetzungen:
Es sind keine Voraussetzungen gegeben.
Die TeilnehmerInnen erlernen in diesem Seminar die erforderlichen Kenntnisse, um Vorgesetzte und Entscheidungsträger konsequent und kompetent unterstützen zu können.
Die TeilnehmerInnen erlernen in diesem Seminar die erforderlichen Kenntnisse, um Vorgesetzte und Entscheidungsträger konsequent und kompetent unterstützen zu können.
Zielgruppe:
Personen, die sich für Aufgaben im Bereich des Sekretariats interessieren und auf einen interessanten und vielfältigen Beruf vorbereiten wollen.
Teilnahme-Voraussetzungen:
Es sind keine Voraussetzungen gegeben.
